Stärken und Fähigkeiten entdecken und ausbauen
Es kann manchmal eine verfahrene Situation sein das Gefühl zu haben, weder privat noch beruflich Fortschritte zu machen. Der Grund dafür ist zumeist nicht, dass den betroffenen Menschen die Möglichkeiten verwehrt werden. Ihre Einstellung ist meist das Problem, denn sie können nicht die Perspektiven erkennen, die sich eröffnen würden, wenn sie neue Wege gehen würden. Wichtig kann es hierbei sein, aus dem Kreis der Selbstverständlichkeit auszubrechen, sich von den Schwächen zu lösen, aber auch nicht bewusste Stärken zu entdecken.
Sich von negativen Gedanken lösen
Der erste Schritt, (mehr) Stärken und Fähigkeiten zu entdecken kann sein, sich von negativen Gedanken zu lösen. Negative Gedanken, seien sie noch so klein, können einen regelrechten Domino-Effekt auslösen und sogar das Konstrukt an positiven Gedanken und möglicherweise Stärken zum Einsturz bringen. Wer mit negativen Gedanken in eine Verhandlung geht, der hat wahrscheinlich bereits unbewusst eine ablehnende Körperhaltung, der Tonfall und die Wortwahl kann negativer ausfallen, was dann sogar tatsächlich zum Scheitern führen kann, obwohl mit einer positiveren Einstellung dies nicht der Fall hätte sein müssen. Wie es bereits Albert Einstein so treffend formuliert hat, können die einzigen wirklichen Feinde des Menschen einzig seine negativen Gedanken sein.
Neue Wege mit professioneller Unterstützung finden
Seine negativen Gedanken beiseite zu schieben ist oft leichter gesagt als getan. Hier kann professionelle Hilfe, wie das NLP-Atelier online, neue Perspektiven eröffnen. Der Blick auf die eigene Situation kann häufig zu sehr eingeschränkt sein, was Stärken zu einer undurchdringlichen Wand machen kann. Ein objektiver, externer Blickwinkel kann ein erster Schritt sein, aus dem Kreis negativer Gedanken auszubrechen.
Zusätzlich kann mit professioneller Hilfe auch der Weg zu neuen Perspektiven beschleunigt werden. Ein Prozess, der alleine oft mehrere Monate oder Jahre dauert, kann mithilfe eines NLP-Profis deutlich verkürzt werden und Sie können früher in Ihr neues Leben starten.
Neuer Fokus auf persönliche Stärken
Ein wesentlicher Bereich beim Finden von Stärken ist, sich selbst kritisch Fragen zu stellen. Dazu gehört die Frage, welche Aufgaben Ihnen besonders leicht fallen oder Sie gerne erledigen. Natürlich können auch die persönliche Motivation und Ihre Interessen ein wichtiger Hinweis auf verborgene Stärken sein – und vielleicht neue berufliche Perspektiven. Ein Blick in die Vergangenheit kann aber auch hilfreich sein, um Fähigkeiten zu entdecken. Vielleicht wurde der Grundstein für eine neue Entwicklung bereits viele Jahrzehnte davor in der Schulzeit gelegt, nur Sie haben dieses Talent nicht mehr weiter verfolgt. Die Möglichkeiten, neue Fähigkeiten und Stärken zu entdecken sind sehr vielfältig, weshalb hier oft professionelle Hilfe hilfreich sein kann.
Aus Schwächen Stärken machen
Nicht immer werden Stärken gleich erkannt, oft werden Talente sogar als Schwächen gesehen. Bei der Identifikation von Stärken und Schwächen kann es deshalb besonders wichtig sein, tatsächliche Schwächen nur von vermeintlichen Defiziten zu unterscheiden. Sie lieben Ordnung und Organisation und jeder Urlaub muss perfekt geplant werden? Geht Ihrer Familie Ihr Organisationssinn manchmal auf die Nerven und Sie werden immer wieder dafür kritisiert? Was Ihrem privaten Umfeld vielleicht nicht gefällt und Ihnen als Schwäche zugerechnet wird, kann sich in einem Job – etwa im Management – zu einer Stärke entwickeln. Genau das ist wichtig unterscheiden zu können, wenn es darum geht, neue Talente und Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln.
Neue Ziele definieren
Stärken und Talente zu identifizieren reicht meist nicht aus, um privat und beruflich neue Wege zu gehen. Sind erst die Stärken gefunden, dann gilt es damit konkret Pläne zu schmieden. Dies können beispielsweise Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sein, aber auch das Ablegen von negativem Verhalten kann ein erster Schritt auf dem Weg zu neuen Zielen sein. Hilfreich kann es auch sein, wenn Sie Ihr persönliches Umfeld in Ihre neue Entwicklung einbinden und vielleicht sogar motivieren, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen.
